为什么别人看起来很专业而你不是？

为什么别人能够升职加薪而你只能原地打转？

如果你从来没想过这些问题那么有可能你真的比别人慢了。

在职场，特别是在竞争激烈的环境下，有些人总能够游刃有余。

其中很重要的一点在于他们可以沉淀职场经验，学习其他职场前辈的优点，并内化自己的能力。

有些路其实没有必要重复走，不重复造轮子，站在巨人的肩膀上，这些道理放在如今依旧适用。

在这里，为大家总结了一些广告人的工作法则，这些法则的特点实操性强，可以拿来直接用。

这个工作法则主要分为两部分，第一部分着重沟通，渗透到日常职场沟通场景，共20条。

第二部是日常工作篇，渗透到日常工作中的各个场景，共38条。

这58条工作法则，建议大家多读几遍，如果能够做到这些，相信你已经是一个专业的广告策划人。

■ 沟通篇

1.尽量不要发微信语音，必须要发上来需要先抱歉地告知情况。
2.用 “好的” 代替 “好”，用 “收到” 代替 “嗯”，杜绝“哦”。
3.不要让客户成为群里最后一个说话的人。
4.客户微信问询，十分钟内必须回复。如果公司项目对接人不在，公司其他同事帮忙回复 “她现在不在工位上” 如果问题比较复杂，回复 “我们内部跟进行，XX时间后给您答复”。
5.客户沟通，尽量避免 “你”、“我” 开头，多用 “咱”。
6.多花一秒钟看你打的字，别发出去再看出不对然后撤回，很烦的。
7.尽量不要在工作时间之外以命令方式布置任务，尊重彼此的时间。
8.文件发到群里，必须交代一句这是什么文件，需要客户做什么、杜绝突兀地一发出来然后所有人沉默的情况。
9.工作不要发语音，因为你无法确保对方是否方便听语音。

10.收到立马回复，不管是邮件、短信、微信……别人发的工作信息立马回复。
11.沟通尽量走邮件，特别是重要的事项，一定要走邮件确认。
12.记住任何外部沟通代表的不是一个人，而是一个公司的礼貌和专业。
13.不要在工作群或公众场合直接指出别人的错误或失误。
14.给客户打手机时先短信/微信预约时间，特别是下班后。
15.别人在进行PPT演讲或者项目汇报的时候不要讲话，认真听是对汇报者的尊重。
16.沟通尽量少用 “我不知道”，建议换成：“我马上确认一下”、或者 “根据以前的经验”。
17.微信上传图片或者文件时，上传多个时，要打包，因为对方要下载的时候一张一张下载太麻烦了，要站在对方角度思考，突显你的专业性。
18.下brief时要强调deadline，这是对彼此的约束。
19.工作中涉及到合作的时候，尤其是跨部门合作的时候，有两个原则可以遵守。
1）full context：给出足够的上下文，让对方明白系统是如何work的，从而能够根据上下文自己分析具体问题。

2）full control：给出一份明确的文档，尽可能多的包含可能遇到的问题，对方只需要照着文档做，能够基本解决问题。
20.随时随地记得要主动沟通，如果别人来问你进度怎么样了，就说明你同步的太晚了。

■ 日常工作篇

1.重点物料、商业文件的确认除微信外必须发正式邮件，并且得到明确回复。
2.事事过脑，渗透到项目中的每个细节，不要出现客户问你项目细节你并不知道的情况。
3.要有自发性的服务意识，你是专业的。

4.服务意识：站在客户的角度想问题，比如你在拷贝大量文件时，不要一股脑的全部丢出去，按照类别分类统一。
5.千万不要自我满足，高于行业标准要求自己。
6.每次会议，一定要记录会议纪要，写会议纪要是一门永远需要学习的功课。
7.在写PPT的时候，根据每个项目中不同的维度，区分大标题。
8.在写PPT的时候，通篇文字简练，结论先行，突出主题。
9.在下brief时，不要添加 “暧昧“ 的形容词，以动名词为主，给对方明确的目标指向。
10.每次开会，最好要录音，因为很多会议上的细节需要你慢慢消化。
11.改下邮件标题，要考虑接收方是否能够明白你所表达的意思。
12给文件起名：TO客户：客户+年+方案内容+from/to公司名+时间+版本序号

对内：合同+项目+时间+版本序号。

重要的是尽量保持一致的命名规则 方向日后查看
13.打好提前量，确保突然出现不可控因素，导致项目延期。
14.和客户进行电话会议的时候，最后一个挂掉电话。
15.尽量少说我感觉，截掉主观的口头禅，客户投那么多预算可不是让你跟着感觉走，回答尽量有理有据。
16.常用曲别针、标签、记号笔。给客户快递文件，用曲别针就好，不要用订书器和胶水，每份文件可以用标签纸把重要信息标注下。
17.如果不知道如何称呼对方，可以称对方老师，比如各位媒体老师。
18.储备话题库，避免在和同事、客户闲聊的时候没有话题。
19.养成沉淀和记录的习惯，每天写工作和生活日志，内容包括：关键任务进展、遇到的难题和解决思路、最重要的心得等。
20.养成知识管理习惯，把工作输出、学习资料，按项目、日期或类别，归类到文件夹，每个月备份一次。
21.维持一份优质供应商管理清单，不限于：风味馆子、附近酒店、礼品制作、广告印刷、活动策划、汽车租赁、物流快递。
22.找一个职场对标对象，也就是你的目标，这个目标的设定一定要够得到。
23.管理信息源：目前的社交媒体上大多数都是充斥着情绪，对个人成长没有益处，可以尝试脱离手机，读书或者杂志。
24.如果在职场中请人帮忙，记得说谢谢，或者有条件的话可以请一杯奶茶，这样才会给别人留下好印象。
25.在寻求帮助的时候要考虑自己是否真的没有办法解决问题了，不要能够百度获得答案还要去求助别人。

26.把别人的微信、电话推荐给陌生人前，要先告知对方并取得同意。
27.不管多熟悉的人，使用别人东西前都要经过对方允许并按时归还。
28.再次强调，给客户打手机时先短信/微信预约时间，特别是下班后。
29.领导分配工作时，可以把 “我不会” 换成 “可以学”。
30.不管在什么场合，不要把集体的方案说成是自己做的。
31.不要盯着别人（设计、策划、文案）的电脑屏幕看。
32.自己没想清楚的问题不要急于brief别人。
33.不要把客户的负面评价，发到有支持部门（策划、设计、文案）的工作群。
34.不要重复问客户同一个问题。
35.不要把客户的反馈直接发到相关负责人那里，不要只做传声筒，你需要对客户的意见理解、完善、整理出具体执行的意见给到支持的同事。
36.不要把情绪带入工作，做好情绪管理。
37.好的工作意识是为了提高工作效率。
1.让boss做选择题，而不是填空题。给boss的方案永远是ABC，ABC的优点、缺点，并判断ABC的优先级，给BOSS意见。
38.加强专注⼒训练，它是优先级管理的保证，同时持续专注⼒的⼀个基础是体⼒和精⼒，锻炼修炼。

以上这58条，都是比较实用的工作法则，大家也可以自己去总结，曾听过一位职业经理人说过一句话，分享给大家：

业绩是带不走的，能带走的是能力。

看对，找对，想对，抽象成方法论，就是可以带走的自我资产。