小白来看—适合0基础新手的抖音操作玩法
　　近些年抖音短视频的火爆，为企业的营销带来了新机遇，在巨大的流量面前，很多内容创业者投入进来，想方设法拍各种各样的段子。例如故事的、剧情的、搞笑的、讲课的等等，吸引了很多粉丝，也有了自己的私域流量池。有些企业主可能会问：我也想拍抖音，但是我现在还是0基础，怎么开始呢？
　　那今天小编就带大家一起来探讨学习，适合0基础新手的抖音操作玩法。
　　01
　　了解抖音平台的条件
　　首先我们要了解平台的规则条件，否则容易被封号，对于新手来说，被封号就会受到严重的打击，我们来详细了解几条规则。
　　1.必须原创
　　原创是最基础的要求，最直白的意思就是不能做搬运工。直接搬用别人的视频肯定是不行的，而且平台肯定能抓出来完全一致的内容。就算机器识别不出来，到了人工环节，相似度高的内容也会被抓到。重复的视频只有最早的那条会被推荐。所以我们要想长期运营自己的抖音号，一定要坚持原创，有利于账号的数据积累。
　　2.保证时长，低于7秒很难被推荐
　　我们可以想一下，7秒的视频能传递什么信息，能呈现出精彩的内容吗？显而易见是不能的。所以我们要提高视频的内容深度，就要在时长上做控制，保证＞7秒，这样也有利于数据的积累，粉丝的沉淀。
　　3.不要带水印
　　要知道抖音的识别技术是很强大的，带有其他视频平台水印的视频，肯定是不会被推荐的，所以结合我们上面讲的第一条，一定要上传原创视频，不要搬运其他人的视频，不要把带其他平台水印的视频直接发到抖音上，视频上也不要加类似于“这视频是我原创”的水印标识。
　　4.危险信息不要碰
　　现在国家对于网络不良信息的把控力度越来越大，所以喝酒、抽烟、烫头、辱骂、裸露、枪支危险器械（仿真枪炮也不行）、黄赌毒、暴力、攻击羞辱诋毁、冒充官方（乱起名也不行的）这样的内容一定不要碰。
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　　02
　　上热门的技巧
　　下面我们来看小编整理的几条上热门的技巧：
　　1.发布时间
　　关于抖音视频的发布时间，没有最好的，只有最适合的，我们要结合定位人群刷抖音的习惯和当时的状态。可以想一下，你的目标用户们，在哪个时间点，是看这个视频的最合适的时间呢？
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　　比如年轻人比较爱看鸡汤类、情感类的视频，可以在晚上21点—23点发，因为这个时间点大部分年轻人还没入睡，会在睡前刷视频，正好迎合。而励志类、职场类的，可以在早上8点—9点和中午12点—2点发出，8点—9点是在上班路上，正好可以刷刷视频，中午12点—2点是午饭和午休时间，这个时间上班族正好有属于自己的时间。
　　2.提升四个指标
　　抖音官方评价某个视频的表现，主要看4个指标：点赞量、评论量、转发量、完播率。因此，要想获得官方更多的推荐，就必须在视频发出前后，想办法去提升这4个指标。
　　在视频描述里，加上引导用户点赞、评论、转发或完整地看完视频的语言（例如：一定要点赞；转发有惊喜；一定要看到最后等）。设置一些互动问题（如：你会怎么怎样吗？欢迎评论讨论等），引导用户留言评论，提升评论量。提前准备一两条经典的评论，让自己人写在评论区，引导大家围绕这个评论展开更多的讨论和互动。
　　3.申请关联热点
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　　我们发布视频的时候可以申请关联热点，这个也好理解，和蹭微博的热搜是一样的道理。我们自己可能无法制造热点，但是可以搭上热点的顺风车。
　　03
　　账号运营
　　对于账号运营，初学者可以从下面4点入手，学着做视频：
　　1.找准细分垂直领域
　　起步最关键的一点，就是找准自己擅长的领域、品类进行切入，这样有助于精细化运营。制作相关度高的视频内容，后续也能有更好转化。
　　2.打造鲜活账号人设
　　人设就是人物设定。根据抖音账号的领域，打造鲜活有记忆点或是接地气的人设形象，能提高账号的辨识度，增强用户对你的信赖感。
　　3.吸引特定粉丝人群
　　精准了解粉丝画像，才便于创造出他们喜欢的视频内容，而抖音平台的算法会把你的商品和内容精准推荐给他们。
　　4.可持续的内容创作模式
　　创作者要站在用户的角度用心去打磨内容，用内容去吸引粉丝，这才是可持续的内容创作模式。
　　04
　　用户运营
　　有些小伙伴可能会问了，什么叫做用户运营呢？小编来给大家解释一下，围绕用户展开的人工干预都可以叫做用户运营。拉新、留存、促活、转化是用户运营的4个核心目标，做用户运营的话，所有的方法手段都要围绕这4个核心目标展开。下面我们一一来了解。
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　　1.拉新
　　用户运营的基础是拉新，顾名思义就是拉来新用户，扩大用户的规模，因为用户在成长，同时心智在发生变化，我们也要更新迭代来保持内容的活力。因此只有想办法注入新的血液，拉来新用户，扩大用户规模，才能形成良性的生态循环系统。
　　2.留存
　　拉新之后的工作重点是留存，这个也好理解，就是留住用户，防止用户流失。各种方法途径把新用户拉来后，后面推出的内容不符合他的兴趣喜好或者他不感兴趣，这部分人群就会流失。
　　3.促活
　　提升用户的活跃度，目的是为了提升用户粘性、提升用户的忠诚度。
　　4.转化
　　无论是做广告还是做视频做内容，最终的目的是一致的，将流量转化为营收，把用户转化为最终的消费者。
　　以上就是4个核心目标的介绍，几乎所有做内容的运营工作都可以分为这4个核心目标。商业化的基础是用户规模，拉新是为了补充新鲜的血液，留存是为了保持用户规模，防止用户流失，促活是提升用户的活跃度，增强用户粘性和忠实度，而促成最终转化的关键动力是用户和内容发布者之间的信任关系。
　　05
　　找合适的人做正确的事
　　有合适的条件，要搭建抖音团队，这样在整个短视频环境中会有更多的优势。人员方面根据资金实力情况来分配。如果团队是一个人，那不需要额外费用了。如果是两个人，一般一人负责内容策划、妆容服装、出镜，一人负责剪辑拍摄运营，两个人也要分工明确，做自己擅长的部分。三人或者更多人数的团队可以分工再细化一些。
　　不管团队有几个人，一般都有下面几个分工岗位：
　　1.导演：负责内容策划和拍摄统筹。
　　2.演员：参与视频出镜。
　　3.摄像+剪辑：拍摄视频以及后期剪辑，做的是内容输出。
　　4.运营：负责内容的宣传推广。
　　如果后期人数增加，就可以不断精细分工，摄像和剪辑可以分开，不同平台安排不同的人员来运营。越大的团队，越是分工明确，可操作的账号和专业性越高。
　　06
　　后期数据统计分析
　　后期要每天做数据统计，分析每条视频的播放量、点赞量、评论数、完播率。对评论区也要时刻活跃，及时回复用户的评论。除了抖音平台的运营之外，也要通过其他渠道，如朋友圈、公众号、微博、微信群、QQ群等去宣传自己的抖音账号，吸引更多的用户粉丝群体。
　　以上就是小编整理的适合0基础新手的抖音操作玩法，不过再好的方法也只是纸上谈兵，只有实践才能出真知。我们要结合抖音的用户特点、平台自身的规则和传播规律，多借鉴其他平台账号运营案例和技巧。
　　也不要抱着一蹴而就的心态去做抖音，做内容运营是个长期坚持的过程，即便有一条视频爆火了，也不要骄傲，要静下心来分析这条内容的优点缺点，不断复盘，长期坚持下去，才有可能尝到收获的喜悦。整合营销思路，让广告投放最大化，想了解更多推广攻略，欢迎关注微信公众号“丝路赞学院”，小编与您共同探讨学习！