信息流推广优化师想跳槽，年前好，还是年后好？
　　年关将至，很多信息流优化师开始观望2022年新的职场机遇，想给新的一年一个新的开始，比如说一份高薪的工作。
　　2021年，后疫情时代促使广告行业发展更强劲，这也直接导致了广告营销人员对“正确促达用户”的需求更为迫切。包括北上广深在内的四大重点城市，发布了大量的信息流优化师岗位。
　　这也说明了市场对信息流优化师的需求非常大且迫切，对优化师来说无疑是一件好事。
　　而关于年前还是年后跳槽转型好，是大家一直纠结的：
　　有人说年前跳槽风险很大，因为可能机会不多，且会错失辛苦一年的年终奖；
　　也有人说别人不敢裸辞或许正是我的机会，与其上班如上坟，不如跳槽转型B端重新做人；
　　还有人说好多公司早就悄悄地开始为明年招聘人才了…
　　我浏览了脉脉相关话题下的讨论，大家的观点其实还是很一致的：
　　图片
　　这个问题最根本的还是要评估自己的实力。
　　年前跳槽求职竞争压力小，招聘要求相对不高，但可选的岗位也少。年后跳槽求职竞争压力大，招聘要求相对较高，但可选的岗位也多。
　　相对来说，年后跳槽虽然竞争压力大，但是求职的机会也多，准备的时间也充足。