平均月薪19K+！千川投手凭什么又“稳”又“香”？

　　2021年，巨量千川成为了信息流推广行业的新风口。

　　如果说此前大家讨论的重点在于“该不该做千川推广”，现在大家关注的焦点则上升到了新的高度，变成了“怎么做好千川推广”。

　　越来越多的公司都已经构建了自己的抖音直播间。

　　而在直播间的众多岗位中，具备负责直播间引流、熟悉媒体投放思路，把控账户投放节奏，完成投放效果目标等多种能力的千川投手俨然成为操盘手一般的存在。

　　这意味着千川投手的市场需求未来将会持续扩大。事实上，千川投手也已成为越来越多优化师选择的从业方向。

　　这也直接反映在了薪资上面。

　　根据职友集数据表明，千川投手的月平均薪资从2020年的12K+，逐渐涨至2021年的19K+。并且多数千川投手的薪资都在20-30K之间。

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　　平均薪资19k+，46.9%的人拿20-30K之间

　　刚性的市场需求、高于行业的薪资水平，都让千川投手成为了最“香”最“稳”的岗位之一。

　　然而，很多想入行/转岗的新人因为零基础没经验，往往抓不住这样的高薪机会。也由于缺乏对千川投手岗位和对自己的认知而常常陷入这些困惑：

　　今年即将毕业，投了很多千川投手岗位，感觉面试回答的也不错，就是拿不到offer，该怎么办？

　　现在是非千川推广方向的优化师，想转到巨量千川，但由于没有相关经验，总是被拒，该怎么办？

　　我是一个直播间运营/SEO/设计，因为没基础也不是科班出身，想转千川投手要怎么准备？

　　而一些行动力比较强的同学，已经制定各种学习计划想要自学通关，却因为对一些细节问题的考虑，一次次踩进了不同的坑里：

　　疯狂在网上刷文章看干货，但由于信息极度碎片化，无法形成自己系统化的思维和方法论。

　　感觉自己掌握了很多知识，一旦落地实操时，却还是陷入到很多的细节逻辑问题中。

　　由于没有系统化的知识体系支撑，往往知其然不知其所以然。真到面试时，也难以自圆其说。

　　每一次踩坑，都意味着失败和重来。如果没有人带领，也不知道花多少时间才能走出来，这样独自摸索的代价实在太大了。

　　想要提升自己的职场竞争力、不再踩坑浪费时间和精力，那你就必须学会“避坑”，找出踩坑的问题所在，从根源上解决问题！