信息流优化师如何打破月薪3500的现状？
　　工作这么久了，你考虑过怎么提高工资待遇吗？
　　大多数行业新人，刚开始进入信息流行业，没有人带，所有的知识都靠自己摸索，反复测试，不断试错，学到的知识大多是碎片化、且无法确定对错的知识，导致自己工作了很久依旧没有成长。
　　想要成为一名优秀的优化师，你不仅要会上计划、调账户、做创意，你还需要拥有以下技能：
　　数据分析能力：通过数据表现锁定问题，减少重复且无效的工作
　　账户优化能力：通过现有的创意素材，获得更多的流量，促进转化
　　推广策划能力：通过近期推广情况、行业特点，制定下一步的推广计划，并实施调整策略
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　　掌握这些能力之后，你所增长的不仅仅是工作能力，工资待遇也能从刚入行时的3-5K，突破月薪过万。
　　信息流行业虽然入行门槛不高，但是发展潜力非常大，从集中在一线城市，到现在向3线城市下沉，社会对优化师的需求量也逐步增大。
　　给大家举一个身边的真实案例：
　　12期学员，一年前才刚开始面试，一年后已经从执行变为了主管，薪资也达到了2W。
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　　这是发生在12期信息流学员身上的真实故事，并没有讨好老板、也没有为公司卖命多年，他全靠自己所学习的专业知识，靠自己的努力。
　　说实话，大家可能觉得这种情况是特殊情况，毕竟在自己的认知中工作2-3 年薪资还在原地打转的同学，大有人在。
　　但是，如果你有用心去看过招聘信息，你就会发现月薪10K+、20K+的优化师根本不是稀罕事。
　　根据高薪信息流优化师的招聘需求研究以及跟优化师同学交流，我们发现，这些优化师普遍被要求：有账户搭建、用户分析、创意制作、页面策划，还有关于数据分析，效果优化等必备技能。
　　如果一个优化师的工作还停留在“打杂”，也不具备系统专业能力的职场人，大概率没有升职加薪的空间。
　　总而言之，优化师想涨薪，还是需要增强自身的专业能力，掌握系统的知识，其实这段话放在大多数行业中也是适用的。