升职加薪遥遥无期！3-5年竞价员该如何突破瓶颈？
　　很多3-5年竞价员现在面临的问题：
　　升职加薪遥遥无期，大饼吃了一个又一个；
　　工作重复自我提升有限，感觉已经走到头了；
　　和领导关系处不好，还是要为了五斗米折腰；
　　作为多年竞价员，待遇甚至还不如刚来半年的实习生；
　　……
　　面对如此境况，很多人选择了离职！
　　但是，辞职真的就能解决问题吗？答案是否定的。
　　离职≠解决问题，当下问题解决不了，到了新公司问题依旧存在，从一个大坑转移到另一个大坑，最终的结果还是离职。
　　所以选择离职，并不能解决任何问题，只有正面迎接问题才能解决问题！
　　面对如此情况，应该如何抉择呢？
　　最有效的方法就是：学习！提升自身能力！
　　有朋友可能要说了“学习提升，你以为我没想过吗？但是尝试了很多方法，都不尽如人意”：
　　去网上搜索，渠道内容不断变化更新，很多知识都已经过时了；
　　咨询的身边的“大神”，今天的问题解决了，下次遇到另一个问题，还是不知道怎么办；
　　自己下定决心埋头钻研，没人监督，不够自律，坚持了没几天就开始自我放弃；
　　最终的结果就是花了时间、精力，却依旧没有丝毫的提升……
　　之所以会出现这种情况，是你没有找对方法！