近日，山东启动实施“十百千”就业服务质量提升工程，全面加强各级就业服务机构服务能力和水平建设。实施方案提出，到2025年，在全省打造10家就业服务质量省级标杆机构、100家就业服务质量市级标杆机构、1000家就业服务质量县级标杆机构，带动全省就业服务质量全面提升，为减少失业、促进就业提供坚实保障。山东省围绕该工程实施，推进就业服务均等化提升行动，健全公共就业服务“一刻钟服务圈”；提升市场招聘服务匹配度，加大招聘信息归集力度和投放力度，降低劳动者岗位搜寻成本；建立就业服务品牌培育库，推进劳务品牌建设，打造一批区域就业服务品牌。

在地方政府部门全面提升就业帮扶主动性,夯实就业服务基础,不断满足城乡居民公共就业服务需求的同时，58同城作为招聘行业的领导者，一方面积极发挥品牌优势，以多元招聘活动为区域焕活人才“蓄水池”；另一方面充分发挥资源及大数据优势，为各地政府提供数据详实的行业报告，助力区域招才引智。

一直以来，58同城致力于推动区域人力资源合理配置，为扎实做好2021年保就业稳就业工作，58同城先后与广州天河区、黑龙江、济南政企达成合作，联合推出线上、线下招聘会，每场招聘会均有百余家企业参与，覆盖餐饮、互联网、教育、物流、房地产等多个行业，带来近千个优质岗位。58同城充分发挥资源、技术、品牌三重优势，通过专属的线上招聘活动、丰富多元的衍生服务，积极为各地区用工单位抢占人才先机赋能。

此外，58同城还十分注重与行业协会进行合作，通过优势互补，推动各行业企业高效招才。为助力服务业企业连锁化发展，58同城与中国连锁经营协会达成“成长引擎服务合作计划”，双方将合作开展生活服务业就业研究，以58同城招聘大数据为基础，针对生活服务业领域的就业现状进行分析，形成《2021年中国生活服务业就业指数报告》，立体展示生活服务业重点领域就业情况，为协会会员人才招聘及未来业务规划布局提供参考。在深入洞察行业就业情况的基础上，58同城还将携手中国连锁经营协会共同搭建行业交流平台，促进企业间社会招聘及人才管理能力交流和提升；联合开展行业宣导，促进企业建立客观的行业雇主形象。

作为国民招聘大平台，58同城致力于打造一站式领先招聘平台，依托丰富的行业资源、专业的策划能力，以不断优化完善的招聘服务体系，为招聘方和求职者赋能。未来，58同城招聘将继续提供丰富优质的岗位、数据详实的就业报告，为求职者和招聘方提供优质精准的服务，推动在线招聘行业高质量发展。