“金三银四”不会来了，但毕业季即将来到……

　　“金三银四”今年没有像往年一样如约到来。

　　打工人预计着在今年年初辞职换一个新的工作岗位，但现实是没有岗位可供选择，没有底气提出在原有的工资上涨薪“30%~50%”，因为现在除了极个别的行业火热外，大部分的行业用人挑剔，以致于现在的人才市场处于供大于求的状态。

　　根据今年的《2022年互联网行业春招薪酬报告》中的说法，行业人才战略已经从“规模优先”变为了“质量优先”，企业不再追求公司的规模，而是开始追求员工带来的效益，也就是员工的能力。

　　今年的“金三银四”很明显已经不是我们的转行、跳槽的最佳选择，但如果你有想要转行、跳槽的想法，务必抓紧时间提高自己的实力，在即将来临的毕业季之前完成转行、跳槽的行动。

　　因为校招会抢走大部分的岗位，企业也是更倾向于选择年轻人加入，毕竟工资低，而且学习能力强，如果没有足够的实力是完全没优势的。

　　如果你想做短视频运营或者是一名准备跳槽获得高薪的短视频运营，你现在千万不要急着辞职、投简历，在辞职之前提高自己的能力，用漂亮的简历获取一份高薪工作！

　　而提升自己的能力不是在原来的地方不停踏步，而是要去接受更多的新知识，掌握平台最新的规则，从而提升自己的能力。