为什么营销人一直在涨薪？
　　最近在营销学员群、交流群内，接二连三传来喜讯，好多朋友都在分享升职、加薪的故事，他们是如何一步步从月薪3K到30K，从实习生到营销主管。
　　于是，就有人悄悄地来问：他们在群里说的那些薪资一直上涨、岗位一直在上调的事是真的吗？我觉得有点不可思议。
　　01为什么营销人的工资在上涨？
　　群内喜报不断，但也少不了很多人疑问为什么营销人的工资总是在涨薪。
　　其实营销人的工资上涨应该是并不令人意外的，尤其是全网营销。由于互联网发展、疫情等因素，许多人开始做线上营销，包括短视频、直播、信息流、竞价等。
　　公司就需要招很多员工专门负责相关的营销渠道，老板又没有学过相关知识，不知道这些人做出的效果是好是坏，也不知道在员工遇到问题的时候如何解决；所以老板或者领导需要在员工中找到一个能力强、值得信任的人来负责营销效果。
　　所以，营销人总是涨薪并不是一件令人意外的事情。你的能力够强，带给公司的效益高，自然会涨工资；升职负起更大的责任，自然也是会涨薪。
　　加之有经验的营销人工资本身就很高，这些有能力的营销人涨薪也不是一件奇怪的事情。
　　图片
　　02 不是所有营销人都会涨薪
　　营销人不一定都涨薪，涨薪的营销人必定是有能力的营销人。
　　想要做一个有能力的营销人，你起码要具备6项能力。当你拥有了这六项能力，你才能作为一个“六边形”营销人，这将不仅对你的工作产生影响，甚至会让你的人生发生不可思议的转化。
　　了解用户需求：为用户构建人群画像，通过这个人群画像去推测用户真正需要什么样的产品以及他们的痛点是什么。根据用户的需求和痛点输出内容。
　　熟悉品牌产品定位：对产品进行定位是为了满足用户的需求，一定把自己的卖点和用户的需求相结合，而不是一味地展示卖点。
　　制定营销战略布局：我们在每一次营销的时候，都要考虑清楚我们是为了哪个目的去做这件事的。不同的营销目的要制定不一样的营销战略。
　　制定渠道内容布局：根据各个平台的特征去制作相应的内容
　　掌握营销渠道实操：营销不是空口说，更要实干。只有自己熟悉掌握各个渠道，我们才能发现问题的所在、更好地运营渠道。
　　利用私域提高用户价值：只有在自己可控范围内的流量才是真正属于自己的流量，所以大家有时间、有精力一定要去做私域，哪怕只是建立社群。
　　看起来是短短的六项技能，背后牵扯的知识点可不是一点，需要我们根据自己所负责的产品去综合考虑如何做到最优，包括营销渠道的选择、营销渠道的布局等。