我在互联网公司做推广，快要卷不动身边的00后了…
　　最近，00后整顿职场闹得沸沸扬扬。
　　00后会因为公司的各种违规操作，直接发起劳动仲裁；也会面对各种不合理事情，直接拒绝。关于00后整顿职场，有人认为后生可畏，有的人认为只不过是还没经历过社会的毒打。
　　更有甚者认为这是00后摆烂、躺平的真实写照，他们根本不在意工作。
　　对于这个说法，在互联网公司就业的阿真十分不赞同，他认为这只是一代人和一代人面对工作时的处理方式，而且公司里的这群00后似乎是更内卷的人，例如千川投手小阳。
　　小阳表示每一份工作都是自己非常珍惜的，也是非常想要用心去做好的。但是，如果自己带给公司价值，而公司并没有给予自己相同的价值，自己是会去表达自己的想法，如果沟通实在无果，自己也不会一直在此干耗。
　　阿真说小阳几乎每天晚上都会抽时间学习更多领域的知识，扩宽自己的知识面。目前的小阳不仅能够胜任千川投手这一岗位，他偶尔也能在直播复盘的时候提出问题的所在。正如小阳自己在进公司面试的时候所说的“我的职业规划是一年内掌握工作中可能涉及到的各方面知识，3年以内争取做到管理岗位”，一开始就以为是胡说的，工作后的种种表现告诉阿真他是认真的。
　　几个和小阳同部门的同事不止一次赞叹小阳的努力，但是真心吐槽倍感压力，怕自己这个“浪”还没扬起来就被后浪拍在了沙滩上。据阿真所知就已经有四五位同事开始新的学习，实在是担心在更在意年龄、全面能力的互联网中被淘汰掉。
　　的确，在互联网公司没有能力很快就会被淘汰，年龄稍大又没有能力，简直就是buff加持。
　　如果你作为一个推广人，已经工作两三年依旧是负责一些比较小的工作内容、依旧是最底层的执行岗，或者工资两三年都没有变化，那真的说明你该提升自己的能力了，否则哪一天被拍在了沙滩上都反应不过来。
　　建议大家在学习的时候不要只专注于当前的工作岗位，比如小阳作为千川投手，他不止关注如何成为一个更优秀的千川投手，也在了解短视频、直播是怎么做的，不止是深度，更要有宽度。