互联网行业进入“寒冬”，还值得被选择吗？
　　今天不聊干货、不聊课程，我们来聊聊关于互联网行业的一些事。
　　最近有很多想要转行的小伙伴都在聊一件事情：
　　2022年互联网大厂大规模裁员，我们在做职业规划的时候，还要选择互联网相关行业吗？
　　这的确是一个值得思考的问题，其实前一阵的各个大厂裁员的事情让我们很多即使不在大厂的人也感到了一股杀气。
　　无论是面临转行的打工人、还是初入职场的毕业生此刻都有一个疑问，互联网还值得被选择吗？
　　其实对于大部分人来说， 互联网相关的岗位依旧是我们最好的选择 ，今天就来聊聊我为什么会在这种大背景下依旧相信互联网行业是较好的选择。
　　1. 具有成长空间
　　在互联网的成长空间是非常大的， 不仅能够挖深自己所在的领域，也能拓宽相关的领域。
　　就像上次我们提到的00后投放手阳阳，他不仅学深度学习千川的投放，也在不断地学习直播的相关知识。
　　新知达人, 互联网行业进入“寒冬”，还值得被选择吗？
　　不知道大家在互联网公司最大的感受是什么，我最大的感受就是我所做的东西能够被同事所知道。换句话说，你的付出、你的能力，大家是可以被看得到的，也就意味着 如果你有能力的话，自然也是会被提拔的 。
　　这一方面是关于领导是否能看到我们的能力，如果看不到你的能力，那么就是很难被提拔的，其实这也和我们接下来要聊的第三点也有非常大的关系。
　　2. 需求量依旧很大
　　即使互联网大厂一直在裁员，但互联网需要的员工没有在变少。
　　比如现如今直播带货是非常火的，许多商家纷纷加入直播带货的队伍，那么应运而生的就是主播、直播运营、千川投手等等工作人员，这就是我们可以选择的岗位。
　　在互联网如此发达的时代，即使不做直播，也会要做短视频、做百度竞价、做信息流，否则依旧守着自己线下的一亩三分地是难以维持商家、企业存活的。
　　所以，即使大厂在裁员，但互联网公司依旧是我们比较好的选择，不是说互联网公司必须选择大厂才是最好的选择！
　　3. 无职场政治
　　如果大家在非互联网公司工作过，那么你有80%的概率面临过职场政治。
　　在职场中的各种人际关系纠缠下，本来简单的平级、上下级关系会变得复杂起来，一个小小的办公室可能会有多个派系、无数个难缠的话题，每天上班身心皆备受折磨。
　　没有经历过职场政治的朋友，可以看一下“办公室政治”百度词条中所提到的“注意事项”：
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　　说实话是看到都觉得窒息的程度。而更窒息的是，职场政治会在很大程度上影响你的升职加薪，如果你没有选对“派系”，没有跟对人，那么就很难实现自己的价值。
　　但相对来说，这种职场政治是很少很少会出现在互联网公司的，互联网公司一般就是秉持着谁强谁上的原则。
　　在这里呢，给大家说一个就发生在我身边的真实故事，朋友在一家互联网营销公司上班，工作一个月转正，三个月升职为部门主管。
　　任谁看来都是一件不可思议的事情，但这是的确是真实发生的事，这就是大部分互联网公司的特色： 有能力者优先 。
　　以上就是冰糖关于“互联网还值得被选择的”一些浅显的看法了，大家如果有什么不一样的看法也可以在评论区和大家分享一下。
　　以后大概每周都会写一篇文章来聊聊