行业太内卷，下半年该怎么办？
　　每到年中、年末的时候，就会面临到各种各样的复盘和总结，你对上半年的状态和结果是否满意呢？下半年有没有想好要怎样我也同样会收到朋友们各种各样的留言和咨询。
　　我现在的行业太内卷了，是不是该跳槽了？
　　今年整体营收下降很严重，我该怎样提升业绩？
　　我想去其他的行业，换个公司试试，能不能行？
　　没有职场安全感，是不是该着手找份副业了？
　　关于这样类似的问题，我想和你分享一些思考
　　01
　　大环境如此，如果说有哪个岗位没有内卷的话，我是不信的。因为现在的岗位太卷而放弃，想要选择转行，或者创业，遇到这样的问题我都会下意识的沉默，然后反问
　　你为什么觉得转行或者创业就会很好做？
　　其实这些问题就可以折射出他们的单线程思考方式：
　　因为现在的工作不好做——看到别人的工作“很好做”——不做现在的工作，去做别人的工作。
　　但是你有没有考虑过，所有的行业，一个萝卜一个坑，想要创造价值就要不停地向上驱动。你凭什么认为其他的行业竞争就不激烈呢？
　　不考虑行业的准入门槛，学习期、适应期，别的行业就当真比你现在的更好做、更赚钱吗？
　　我曾经有一个学员，在2020年咨询过我2次职业规划的问题：
　　第一次问我，我现在做的竞价不太行了，我想转行做短视频
　　我建议他，可以在本职工作外，先积累短视频的知识和经验，储备好能力和行业规则后再转行。
　　他说，不行，这样没有壮士断腕的感觉。说完就辞掉了月薪8K的竞价工作，转行入了当时月薪6K的短视频岗位从头开始.
　　第二次问我，是在入职短视频后的3个月左右，他说，他后悔了，27、8岁和一群刚毕业的年轻人一起，而且还什么都不会，经常被他们在单位里教做事，面子里子都挂不住。而且短视频看着挺简单，上手却很难，视频的脚本创意始终不合格，最后的效果也不佳。他在考虑要不要去做直播，正好直播带货正热，看能不能抓住红利。
　　这次我建议他，短视频和直播带货是相通的，先在短视频里稳扎稳打一段时间，学会拍引流的短视频，调光、直播间布置这些，再拿着成品去应聘直播带货公司，也能拿到更好的薪资。
　　他说，不行，红利就这么短，抓不住就错过了。他已经从头开始一次了，不怕再来一次。
　　对于这样的职场人，我愿意用“孤勇者”来形容，够“孤”够“勇”，却不够有智慧。
　　02
　　不同的行业就像围城，城外的想进去，城里的想出来。
　　与其抱怨行业内卷，不如先调整自己的思维方式和心态。如果你永远羡慕着其他人，那你可能永远也得不到真正的安稳。
　　你想要跳槽的唯一原因就是
　　如果我去做他们的工作，我能做的更好，拿的更多。
　　就像上面举得那个真实的案例，他认为他有能力去适应一个全新的工作，有足够的学习能力去从头开始，但是往往行业间的壁垒很高，也有很多内行人才知道的苦楚。
　　当然，我这么说不是为了告诉大家老老实实在当前的行业蹲住了，而是要有足够的了解和知识储备后再去跳槽和创业，谋定而后动，才是万全之法。
　　当然，应对行业内卷还有一个方法，就是加强自身竞争力。
　　不用转战其他赛道，就在这条赛道和众多竞争者决一死战。
　　你有没有觉得：
　　【工作枯燥】感觉每天就像个执行的机器人，每天按照固定的程序工作；
　　【发展受限】公司小，没有什么能接触到大项目的机会，感觉自己的存在可有可无；
　　【工资固定】基本上每个月只拿固定的工资绩效，老板不说加薪，自己也没底气提；
　　【跳槽怪圈】换了n多工作，最后好像还是没有跳出这个圈儿，跳槽跳了个寂寞……
　　一方面因为现在的平台太小，自己没有积累到相关的经验，另一方面长期埋头执行的工作，自己的能力和思维也收到了不同程度上的固化，对未来的发展感到迷茫，所以也只能原地焦虑。
　　职场人的中年危机就是来得如此突然，让人毫无准备。
　　但有准备的营销人，并不会让自己这么焦虑，老兵也有老兵的优势。
　　营销老兵们具备相当丰富的项目经验、营销思维、核心技术、人脉资源和管理能力，他们靠这些就能给自己争取一个相当光明的职业前景，职场发展的后半段，拼得就是这些。
　　尤其对于在中小企业谋生存发展的营销人来说，最能给自己贴金的，就是精通几个非常精准的营销渠道，掌握核心的营销逻辑和思维，这样才能让你在职场上游刃有余。