转化率不好这锅就该你来背！【免费送书】
　　是的，你没看错。
　　你转化率不好这锅就该你背，很多伙伴觉得很憋屈，我这一天天勤勤恳恳像老黄牛一样，累死累活地建计划、写创意、上素材、盯账户、分析数据、调整优化，怎么最后还是我背锅？
　　这也太不公平了，我要抗议，老板，我可以给您拉数据分析分析…
　　老板：闭嘴，抗议无效，驳回
　　你以为老板心里没点数，不知道是怎么回事儿吗？你要明白一点，我们可是花了「真金白银」的人，我们不背谁来背。
　　当然了，如果还是像原来那样只耕我们这一亩三分地（大多数的情况是压根就没耕明白过），那就只能继续背锅了。
　　除了埋头苦干，也要抬抬头，看看全局，我们处在食物链的哪个环节上，如何才能掌控食物链。
　　高端的投手从来都不抱怨公不公平，不计较一时的得失，也不会被日常工作所局限。
　　先说一点，作为投手，既要实实在在干着投放的那些事儿，又要放眼全局提升全局思维。
　　要把自己的定位拔高，不仅仅是一个基础的投手，必须要定位为「操盘手」，站在「操盘手」的位置和视野重新审视你的工作、职业，持续学习和思考，总结经验，打造自己的核心竞争力，才不至于优化到最后自己被优化了。
　　可能你会说，天天996或007干事，哪有时间？说一句「鸡汤」一点话：时间挤挤就有了。
　　没有时间的本质是因为你觉得现状还能接受，这锅还能继续背着，快醒醒，趁现在还有实操项目，还有机会实践，还能花着老板的钱攒经验。
　　有一个成长公式你也一定看过：「每天进步1%，一年下来进步将高达37倍多」，这也可以理解为我们要保持一个「进步成长」的行为习惯，持续行动，比如每天学习、思考、总结经验，一年之后，我们的进步和成长会超乎你的想像。
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　　你可能会觉得，这和今天要聊的主题有什么关系？
　　请你回忆一下，每当你们公司说转化率差，老板或同事要你背锅的时候，是否真的清楚你们说的「转化率」到底是指什么转化率？
　　一切扯皮的来源皆是对「转化率」的定义不清晰，你们谈的「转化率」都不是一个维度，最终只能混乱、背锅了。