我为什么不建议年轻人做营销？
　　门槛低、晋升快、收入高。
　　在没有互联网之前，营销行业就是就业人群选择的香饽饽，在互联网诞生后，整个社会都处于营销的新浪潮中，谁掌握了营销的先机，谁就能收获大批忠实粉丝，快速打通销路，营销也就成为了新一轮的就业集中领域。
　　怎样才能成为优秀营销人？营销人要具备怎样的品质才能走向成功？这样类似的文章我相信你已经看过很多了。但是不管不顾的横冲直撞是肯定的做不好营销的，我也一直不建议年轻人在不了解的情况下就进入这个领域。
　　你问我原因？我们来分析下：
　　1、营销看似简单，实则复杂
　　有多少人还认为营销=销售？记得做营销的第一年回家过年，亲戚朋友们问我在北京做什么，我说“营销”，大家露出一脸疑惑又不好意思明说的表情：啊？上这么好的大学之后去做销售啊？甚至还有一个长辈说，营销是酒吧订台的那个吗？
　　当时我的表情一定很精彩。
　　不是销售、不是订台的员工，那么什么才是营销人呢？
　　广告、公关、运营、竞价、信息流、短视频、产品经理等等等等，都可以被称为营销人，营销人要做的是发现或挖掘准消费者需求，从整体氛围的营造以及自身产品形态的营造去推广和销售产品，主要是深挖产品的内涵，切合准消费者的需求，从而让消费者深刻了解该产品进而购买该产品的过程。
　　用说人话的方式来解释就是：找到消费者的需求，用自己的产品去满足，把自己的产品卖出去。
　　本质上是销售没错，但是需要熟练掌握各项技能，营销的套路和水也比你想象的深得多。
　　挖痛点、懂文案、会剪辑，能推广，这些还不是营销的全部，各个年龄段的用户群体、各个渠道的营销方法，不同行业的后台操作都是需要系统的理论和技能支持的。
　　如果你没有构建对营销的全局认识，把营销想的太简单，那可能会给年轻人上沉痛的职场第一课。
　　2、压力太大
　　不管是节日还是事件，冲在一线用热点写稿子写脚本做图片剪视频的一定是营销人。要做好营销工作，必须要有一颗大心脏。
　　而营销行业所谓的“低门槛”恰恰会带来大量的竞争者，除了设计、IT等少数行业有专业门槛，其他的几乎没有门槛，不管你学的什么专业，甚至没有度高中大学也可以野路子入行。这样庞大群体的涌入将会带来极端的竞争和内卷，你会发现头天的热点事件，到了第二天已经出来了几千篇蹭热点的文章和内容了。
　　和竞争压力相对应的，是需要承担的KPI压力很大。营销人员的薪资往往和KPI挂钩，要是能完成营销目标，或者更猛一点创造出现象级的营销事件，那银子肯定大把的有。但是要是KPI没有达标，那也是有可能几个月都吃底薪，甚至直接被裁的。
　　尤其是现在的整体经济环境恶劣，面对着高挂在眼前的目标，年轻的营销人会焦虑该怎样完成，会忐忑怎样完成，会加班想方设法完成，总之就是你每时每刻都会体验到心焦的状态。
　　什么？你问成熟的营销人不会感受到压力吗？成熟的营销人已经在顶着秃头烧香拜佛了！
　　3、能力要求
　　在营销中，有一句话是这么说的:“营销知识没有什么用，很多成功的商人根本没学过什么市场营销，甚至小学都没毕业，可是他们做得还不错，营销主要是靠实践。”
　　不可否认，营销确实存在很多的不确定性，也有很多的意料之外会发生。但是如果你是一个不懂得也不去学习的营销人，那你可能侥幸成功一次、两次，但是这碗饭却吃不了一辈子，想晋升也是难上加难。
　　给大家看下现在爆火的互联网营销师考试的能力要求截图
　　图片
　　不敢说这其中的技能你每个都精通，但是好歹要懂其中的几样吧！或者要求年轻人有足够的学习能力，能够不断精进自己，提升能力，逐步掌握营销脉络和思维，那还是能做好营销事业的。
　　但是这其中，就涉及到一个很严肃的问题：
　　你的职业规划是在什么领域？你要通过怎样的学习来满足自己的能力需求？
　　如果没有合适的土壤，再美的玫瑰也开不出花朵。
　　你如果选不对自己适合的领域，那很有可能就是一入营销深似海，从此绩效是故人。